Outil
Salaire vs dividende — comparateur gérant
Pour une enveloppe brute donnée, qu'est-ce qui rapporte le plus net : se verser un salaire ou un dividende ? Calcul intégral des deux scénarios avec les barèmes 2026.
Vos paramètres
100 % salaire
- Brut annuel—
- CNSS / AMO / FP salarié—
- IR annuel—
- Cotisations patronales—
100 % dividende
- IS sur bénéfice—
- Distribuable après IS—
- Retenue PFL—
- Couverture socialeAucune
Lecture du résultat. Le dividende ignore la couverture sociale. Si la stratégie "dividende" gagne sur le pur cash, intégrez le coût d'une mutuelle privée et d'une retraite complémentaire avant de décider — sinon vous comparez des choses non comparables.
Hypothèses : société à l'IS, gérant majoritaire au régime CNSS général, plafond CNSS 6 000 DH/mois, frais professionnels 25 % plafonnés à 6 250 DH/mois (LF 2025). Pour les zones franches éligibles (TAC, TFZ), le taux IS de 8,75 % s'applique pendant 5 ans seulement. Demandez une étude personnalisée.
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